制度・環境

社内制度

  • 新人研修制度

    新人研修制度

    新入社員には先輩社員がアドバイザーとして付き、マンツーマンで業務のノウハウやプロセスを伝授します。ときには課題を与え、自分の力で考え問題を発見・解決できるように導きます。

  • 外部機関研修

    外部機関研修

    マナー講習、マネジメント層の研修、ビジネスセミナーなど外部教育機関の研修を採用。全員がリーダーシップを持ち、いつの時代も世界のどこでも活躍できる人材育成に力を入れています。

  • 月次面談

    月次面談

    毎月自分の部署のリーダーと面談を行います。業務の相談や、方向性の確認、キャリアアップのためのアピールができます。また四半期に1度、代表と直接話ができる機会も設けれられています。

  • 全体朝礼

    全体朝礼

    月に1度通常より1時間早く出社し、全体朝礼を行います。会社の業績やビジョンを再確認し、足踏みを揃えて会社を発展させていくための課題や提案を話し合います。

  • スクランブルランチ

    スクランブルランチ

    毎月1回、すべての部署をシャッフルして少人数のランチ会が行われます。会社の位置する西中島地区には美味しいランチのお店がたくさんあります。ランチを楽しみながら他部署のメンバーと交流できる貴重な機会です。

  • バリスタコーヒー無料

    バリスタコーヒー無料

    コーヒー党が多いレシード。バリスタの美味しいコーヒーを無償で提供しています。みんな自分のお気に入りのマグカップを持参しています。忙しいお仕事の合間にも、カフェタイムでリフレッシュです。

  • 住宅手当て

    住宅手当て

    弊社では通勤時間の削減を推奨しています。その支援として、会社から半径3キロ以内に居住する社員に対して月30,000円の住宅手当が支給されます。そのため自転車、徒歩通勤者も多くいます。

  • 育児休暇制度

    育児休暇制度

    結婚・出産を迎える女性社員も多く、出産後の仕事復帰を促進するため、産休・育休の制度を完備しています。また将来的に復帰後の子育て支援として、会社周辺での保育所の斡旋も計画中です。

オフィス環境

イベント・社内風景